مسَاء الـ عزيزْ / عزيز جدة ,


بالبدَاية أشكركْ جداً على طرحكْ وعلى تفاعلك مع هذه الفئةْ ,
ومع هذه المُشكلةْ , فهم فعلاً يحتاجونْ لوقفةْ من المُجتمعْ ,

وشكراً لتوجيهكْ الـ رسالهْ للدكتور / غازيْ القصيبي ,
وشكراً على كل حرفْ كتبتهُ يا جميلْ الحرفْ ,


ولكنْ السُؤالْ ,
هل تعتقدْ بأنهم سمعوكـ / نـا !!
هل تعتقد بأن هذه الظَاهره تعني أنهَا مُشكلة لهمْ !
هل تعتقد تأخذ كثيراً من الوقتْ لديهم للتفكير بنَا نحنُ كطالبيّ عملْ وأصحَاب شهاداتْ !
هل تعتقد بأن مُشكلة البطالة تعني لهمْ الكثيرْ !
مع العلم أنهَا مؤشر خطر كبيرْ جداً !

كُل تلك الأسئلة تبحثْ عن أجوبه حقيقةْ يا عزيزْ ,

لدي قنَاعة بأن الموضوع لايعنيْ لهم الكثيرْ ولا يعني لهمْ تلك المُشكلة المُهمه ,
فأظنْ أن لديهم مشَاكل تأخذ من وقتهمْ أكثر وأكبرْ ,
ولكن ما هي لا أعلمْ ,
لأنك عندمَا ترى وتتبع قطَاع التجارة تجدهُ ممتلئ بالمشَاكل التي لاحل لهَا بنظرهمْ !
إذاً هُم مشغولونْ بماذَا لا أعلمْ !
ولكن ما أعلمهُ أنهم مشغولونْ ,

امممم
سأعودْ وأكتب لك بمَا هم مشغولونْ يا عزيزْ ,
ولكن سأروي لكَ حكاية واقعية من قلبْ القطَاع الذي أنَا أعمل به ,

لدينَا مشكلة في موضوع تقديم الإستقَالاتْ !
وأصبحتْ ظاهره تُشكّل قلقاً للقطاعْ الذي أعملْ بهْ ,
لأن القطَاع الآن بدأ يتوسع خطوة بخطوة ,

وفي أحد الأشهر الماضيةْ تم تقديمْ 26 إستقالةْ بقسمْ واحد فقطْ !!
سببتْ مُشكلة للعاملينْ بهذَا القسمْ ,
قرر مدير الإدارةْ مع المسئول عن شئون الموظفينْ في القسمْ أن يكتبوا تقريراً ودراسة للحالة بشكل مُفصل وعرضهَا على نائب الرئيسْ التنفيذيْ ,
وبعد أخذ الموعد معه لمقابلتهْ وبعد الجهد الجهيدْ والتخطيطاتْ والتجهيز للرد على تساؤلاتْ ذاك الرئيسْ ,

بدأ اللقاء !!

وتحدث لهُ صاحبنَا بالحرفْ الواحد ,
" يا أبو فلانْ . عندنَا مُشكلة الإستقالة صارت تقلق القسم وصارت ظاهره بالقسم كل شهر لابد فيه 5 - 10 إستقالات ولكن الشهر هذا مفاجأة صار عندنا 26 إستقاله ..
رد الرئيس المُفدى المُحنّك الخطير جداً برد بسيط جداً .
قال بدال الموظفْ " الواحد " " عشر " موظفين !!!!!
والواحد يموت علشان يحصّل وظيفة عندنَا !!
لاتشيلون هم نجيب لكم بدالهم موظفين جددْ !!!!
صدمة !!!
هل هذَا رد رئيس تنفيذي لقطاعْ يعتبر من أضخمْ القطاعاتْ بالمملكة وكثير من دخل الدولة يرتكز عليه !!

إذا كَان هذا الرئيس التنفيذي لايحمل همْ الموظفْ ولا يعيره أي إهتمامْ ,
هل تتوقع أن الوزيرْ يحمل هم الموظفْ ياصديقي !!
وهل تتوقع أنه يعيره أي إهتمامْ !!
ولكَ بما كتبت شاهدْ ,

ياصديقي لتعلمْ فقط بأن المُصلحة الشخصية مُقدمة على مصلحة الجمَاعةْ ,


أمّا عن رأيكْ الذي كتبتْ بتقسيمْ الوقتْ ,
فأظنهُ حلْ من الحلولْ ,
ولكن هل يُجزئ !!

ولكنْ ألا تتفقْ معي أحياناً بأن المُشكلة لدينَا نحنُ كطالبيّ عملْ !
ليس لدينَا وعي تامْ لا نحنْ ولا أصحاب العملْ بكيفية العملْ ولا طريقتهْ !
لذَا أحياناً نفوّت كثير من الفرصْ ,


أخيراً ما سأكتبهُ لك ربمَا برمزيّه وأنتْ حللْ ما تبقى منهْ ,

نُلاحظ أن من أكبر الهُموم لدى مجلسْ الشُورى ولدى وزارة التجارة ووزارة العمل ووزارة أي شي ,
هُو كيف يخلقونْ فرص للوظائفْ " النسائيةْ " وكيف يكون هُناك مساواةْ بينْ الوظائف " الرجالية " والوظائف " النسائية " !!
ولا بد من إدخَال النوع النسائيْ بالموضوعْ !!

وهل الوظائف النسائية تُشكل خطر على إقتصادْ الدولة وأمن الدولةْ وإستقرار الدولة ونجاح الدولة ,
أم أن حل مُشكلة البطالة هي الأهمْ !!
لكي لا نحتاج لأن نبحثْ عن السرقة والمتاجرة بكل الأشياء التي " يمكنْ المُتاجرة بهَا " !!

المرأة يا عزيز أصبحْ هم الدولة الأوّل والأخيرْ ولا بد من خلقْ جو نسائيْ لنتفتحْ !

لكَ المدخل وبقيّة التفاصيل أعتقدْ بأنك ستفهمهَا ,
ولكن هل عرفتْ سبب " تطنيشهُم " للبطالة والسعوده !!

إذاً إبدأ من الآن للبحثْ عن حلول لمشاكلْ الوظائف النسائية التي سترى النور قريباً ,
وبدأ البعض منهَا يرى " الكُبس " مو بس " النور " : )

* اممممم
نصيحه عزيزيّه على وزنْ أخويّه : )

هل ترغبْ بالوصل لـ غازيْ بأسهلْ من هكذَا إقتراحْ !!
ولكن سيكلفكْ بعض المشترياتْ لملازم وكتب الطبْ ,

إن كُنت ترغب بالقرب منَه وسماعهُ لرأيكْ ,
جرّب أن تدرس بكلية طبْ الأسنانْ
وتصدر رواية تتكلمْ عن " عيَال جدة " ,
وصدقني ستحظى بكثيرْ من التمجيدْ والوصول وسيسمعْ الجميعْ رأيكْ ,
ولكن ربمَا ستواجهكْ مشكلة واحدة فقطْ ,
هي أن اسمكْ عزيزْ !!
ولكن بإمكانكْ التعرّف على أحد بإدارة الأحوال المدنية ليضيف " ة " التأنيثْ بآخر إسمكْ وستصل لمرادكْ بـ 3 أيامْ فقطْ : )

كُن بخير ياصديقي ,
ونرغب بالمزيد منك فأنت تروي كثير من أشتياق النقاشْ ! : )